Després de 2 anys de negociacions el Consorci Sociosanitari d’Igualada (CSSI) ha acordat i signat un Conveni col·lectiu de treball propi que serà vigent els anys 2025, 2026 i 2027 i serà d’aplicació a més de 300 persones que treballen en aquesta entitat que ofereix atenció social i sanitària a persones grans i amb dependència d’Igualada i comarca. Es tracta del primer conveni propi que signa l’entitat i serà d’aplicació a les persones que treballen a la Residència i centre de dia Pare Vilaseca, Centre de dia Montserrat, Centre de dia Mar i Cel, Centre de dia de Masquefa, Residencials ViuB i ViuB2, Servei d’atenció a Domicili (SAD) i el centre de simulació 4D Health. L’únic centre del CSSI que quedarà fora d’aquest conveni és l’Hospital de dia Sant Jordi, on s’aplica el conveni SISCAT.

El conveni ha estat aprovat per unanimitat per part de la Junta de Govern del CSSI, on hi ha representants de tots els grups polítics presents a l’Ajuntament d’Igualada i representants del Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC), i també ha estat aprovat per part de l’Assemblea de Treballadors del CSSI i el Comitè d’Empresa del CSSI.

Amb motiu de la signatura d’aquest acord, el matí del dimecres, de 6 novembre, s’han reunit a l’Ajuntament d’Igualada l’alcalde de la ciutat i president del CSSI, Marc Castells, el secretari general de UGT-Serveis Públics de l’Anoia-Penedès-Garraf, Juan Francisco Garcia Crespin, el gerent del CSSI, Jordi Ferrer, i la presidenta en funcions del Comitè d’Empresa del CSSI, Lidia Infantes, acompanyada d’altres membres del comitè.